适合济南玖红农业科技有限公司的企业培训课程

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  跟松哥上讲台—演讲表达篇

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

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  塑造新零售连锁店长-直播回放

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• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 多元思考完美结果呈现
• 第五章
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 门店精细化运营与转化技巧
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 第33章 组件平台开发
• 第三章-培训赋能业务发展
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 产品思维
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 9.预算的监督、检查与调整
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 终极说服：技巧与工具
• Flink监控及调优
• Python的变量和数据类型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%