适合杭州领沃网络科技有限公司的企业培训课程

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  《赢升：可复制的高效经营力》

  • 在线课
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  公务礼仪之遵守公德

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  柔性管理

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  生产VS流通，相爱相杀？

  • 在线课

• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 模块二：策略博弈
• 生活不只是工作
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 章节4：经营之道
• 项目管理基础
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 争议的解决
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 施工企业的物资管理
• 商业战略：波特的五力模型
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 如何快速评估部门人效
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%