适合北京邦龙建材科技有限公司的企业培训课程

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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

  • 在线课
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  全面预算精讲

  • 在线课
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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

  • 在线课
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  宴会礼仪之敬酒礼仪

  • 在线课

• 变量和数据类型
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 第6章 Hadoop项目实战
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 情绪管理
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 护肤与健康
• 理念篇
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 第2章 课程内容整体规划
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 员工能力和意识的培养
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 社群工具篇

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%