适合深圳市安诺欣科技有限公司的企业培训课程

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  激励，激发人的内在动力

  • 在线课
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  Python应用技术：时间序列分析

  • 在线课
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  健康中国行动

  • 在线课
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  中暑事故现场紧急救护

  • 在线课

• 推进落地
• 多元思考实现持续改进
• 职业仪态礼仪
• 时间管理
• 深度学习
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 二、管理的更新
• 模块二、界定问题
• 场景及企业应用
• 应急管理如何合规
• 3.财务BP与信息化
• 区块链2.0 -以太坊
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 持续性提效“三步法”

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%