适合深圳市信诺特科技有限公司的企业培训课程

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  典型安全事故案例分析

  • 在线课
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  民营　企业　改制　法律操作实务

  • 在线课
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  危险化学品事故预防

  • 在线课
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  搞懂“小鲜肉”——区块链

  • 在线课

• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 章节5：综合案例
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 顾客的情感和逻辑
• 创建演示文稿的技巧
• 第二周：自我发展
• 管理会计
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 高效培训的实战方法
• elasticsearch实现搜索微服务
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 利润不是管理的目标
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• “多方论证”方法的理解和运用
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 常用操作——【基础】
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 第七周：幸福的曲线

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%