适合南阳中联惠众信息技术有限公司的企业培训课程

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  工伤认定概述

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  认定工伤的情形4——职业病

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  结构化时间管理

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  OMO-《影响力+》

• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 第一章 总则
• 项目管理基础
• 模块一：关键客户重新定义
• 模块四 知人善用，学会用人
• 口头表达技巧
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 审计沟通情景案例分析1
• 破产案件的分类和构成
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 样式模板与创建目录技巧

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%