适合许昌万家置业有限公司的企业培训课程

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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

  • 在线课
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  公务礼仪之登门拜访

  • 在线课
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  《跨文化沟通与本地融合》

  • 在线课
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  车辆伤害事故现场紧急救护

  • 在线课

• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 函数篇
• 抓支部
• 章节3：“管”理团队
• “客”篇——服务营销落地系统
• 数据透视表之切片器技巧
• 三层代码结构
• 区块链的现在和未来
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 入门篇
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%