适合上海斯北数码科技有限公司的企业培训课程

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

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  管理角色

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  生产性粉尘的危害与防范

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  战略是管理者的第一工程

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• 马科维茨投资组合优化
• 章节5：效率管“理”
• Python的函数
• 找对人--大客户政治地图
• 口头表达技巧
• 打造高价值小IP私域流量池
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 财务分析
• 建立有效的团队
• 新能源汽车项目可行性分析
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• Flink版本升级
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 第9章 项目整体搭建
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%