适合深圳市辉皇任贸易有限公司的企业培训课程

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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  降本增效系统：研销协同增量增效 业财融合降本降费

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  绿化园艺基础知识

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  Web前端架构师

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• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 谈判技巧：完整案例研究
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• MS013
• 数据筛选
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 第二章：战略
• 创建公司简介文稿
• 第四章：管理多个项目
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 情绪管理
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 线下篇
• 情绪管理和冲突管理
• 三维解析——门店交易的本质
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 7天极速掌握Scala语言
• 确保演示文稿保持前后调性一致

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%