适合湖南瑞诚置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- Spark3.x扩展内容
- 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
- 高并发架构-千万级单量库存系统,混合读写
- 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
- 口头表达技巧
- 第四模块:知人善任
- 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
- 第5章 PyTorch如何处理真实数据
- 数据科学领域的不同准则
- 9.风险导向内控体系的构建
- Git安装和使用
- 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
- 情绪管理
- 情绪管理
- 发刊词
- 质量管理系列-质量工程师基础
- 迭代
- 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
- 流程篇
- 五步成册
适合湖南瑞诚置业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合湖南瑞诚置业有限公司的企业培训系统
more >- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
企业培训行业案例
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400+
63%
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200+
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