适合连云港市赣榆区腾达网吧的企业培训课程

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  跟崔小屹学大客户销售：拿单、回款、转介绍

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  新经理管理系列

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

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  六稳六保

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• 模块六、做出决策
• 第一模块：经理人核心修炼
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 数据透视表的格式设置
• 情绪与压力管理
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 坚定自信
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 税务筹划精讲
• 销售提问力-有效提问
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 劳动关系实战
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 时间管理
• 妙用表格区域
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%