适合惠州市郡晧科技有限公司的企业培训课程

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  如何抓住TikTok的流量风口?

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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

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  金牌面试官

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  新政府会计双体系核算制度解读

  • 在线课

• 早晚会与透明化建设
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 先导课
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 升级个人管理智慧
• 国企混改的基础理论
• MS007
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 攻战计
• 数字时代的管理理念
• 九、数据驱动的服务化转型
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 高效培训的实战方法
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 员工能力和意识的培养
• 六：组织篇

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%