适合深圳市泓润达电子科技有限公司的企业培训课程

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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

  • 在线课
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  训练营-《实践型教练领导力》
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  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

  • 在线课
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  绩效管理

  • 在线课

• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 会议管理-会议问题剖析
• 章节2 招聘管理篇
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 模块四、制定策略
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 管理团队
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 物业行业5S管理
• 三项费用及成本控制
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 什么是审计沟通
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 一、项目管理的核心概念
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%