适合深圳市松达亿电子科技有限公司的企业培训课程

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  布局之美，排版让页面更精彩

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  新时期加强诚信建设的对策

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  新英才职场加油站-再遇篇

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

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• TPM概论与八大特征
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 序言
• 第 6 章：决策的要素
• 项目规划：变更过程
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 精力高效法
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 收官篇
• 三层代码结构
• 模块三：方法
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 演讲倒计时：第10天
• 协力提升经营效率
• 了解自我和他人
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 发刊词

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%