适合西安海纳百盛餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  打造卓越的绩效管理

  • 在线课
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  金牌销售的必修课

  • 在线课
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  保险行业-增员与选材宝典

  • 在线课
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  电气事故预防

  • 在线课

• 模块八 向上管理（支持上级）
• 二、探索绩效差距
• 把能力建在组织上-引言
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 新能源汽车产品造型设计
• “货”篇——现货管理落地系统
• 1.IPO审核新变化
• 轻松玩转三张表
• KA终端合作规划与谈判签约
• 开篇：有效管理模型
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 时间管理
• 6.常见误区及注意事项
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 第7章 售后中心搭建

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%