适合博罗鼎兴电子有限公司的企业培训课程

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  坚持自我系列课

  • 在线课
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  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课
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  销售精英五力训练

  • 在线课
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  质量管理-质量管理八大原则

  • 在线课

• 国际贸易结算
• 模块二：流程
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 基于gin封装api服务
• 项目管理-项目目标
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 六：组织篇
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 投资并购重组精讲
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 基本财务函数的运用技巧
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 体态与健康2
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 国际贸易标的物
• 经常售前故事，从此开始
• 夯实基础 自信接棒
• 大客户策略开发与数据化精准维护

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%