适合贵州柒佳壹时尚快捷酒店有限公司的企业培训课程

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  IPD产品研发成功之道

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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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  财务BP业务构建

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• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 供应链管理到底长啥样？
• 发刊词
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• api网关、部署
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 供应链管理
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 坚定自信
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 医患新私域构建及流量转化
• 服务礼仪
• 营销技巧篇——获客
• 管理进阶能力升级
• 金融工具确任与计量准则应用指引

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%