适合山东金鸡生物科技有限公司的企业培训课程

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  跟松哥上讲台-课件制作篇

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  打造卓越的绩效管理

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

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  医药经营型区域管理者的三项修炼

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• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 区块链与金融机构
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 销售价值力-价值销售
• 线性回归实例
• 人才与组织发展概论
• 章节7 互联网中小企业专题
• 慕课网日志实战
• 信息协同
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 第四模块：知人善任
• 实用图表技巧集锦
• 团队评议：团队远航平衡器
• 五步成册
• 六能成师
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 第13章 动态数据结构基础：链表

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%