适合郑州宗源酒店有限公司的企业培训课程

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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  创新是管理者的第一工程

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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

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• 深度学习结语
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• MS004
• 软件测试工程师综合就业指导
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 打造良好会议文化
• DataSet API编程
• Python 时间序列
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 业务连续性管理
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 发刊词
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• Go并发编程和工程管理
• 图表实用高级技巧
• 6.现场工作与报告发布
• 模块一：人才与组织发展概论

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%