适合广州宝发有限公司的企业培训课程

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  公司治理与股权布局

  • 在线课
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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

  • 在线课
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  危险化学品事故预防

  • 在线课
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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

  • 在线课

• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 信息安全风险
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 利润与资金分析
• 区块链与全球科技巨头
• 巧用PPT页面设置
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 二：辅佐篇
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• W01 你真的会用Word吗？
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 第三章 内部资源利用
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 章节4
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 数据透视表的格式设置

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%