适合深圳市唐韵礼服有限公司的企业培训课程

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

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• SQL SELECT语句
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 第3章 从0开始学SQL
• 章节5：效率管“理”
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 时间管理
• 第一周：中年的本质
• 章节2
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 操作安全与供应商管理
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 表格处理与图文混排技巧
• 【微信小程序篇】
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 第18章 表格数据的快速提取
• 图表分析

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%