适合雄县神宇网吧的企业培训课程

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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  中华人民共和国统计法实施条例解读

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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

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• 第一关
• 关键绩效指标法（KPI）
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 了解自我和他人
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 发刊词
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 建立威信
• 高效培训的实战方法
• 变量和数据类型
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 第二章 刷新同事相处模式
• 第三部分：财务智能生态系统
• 第一步：拆任务
• 六、方案评估与改善

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%