适合北京比格在线科技有限公司的企业培训课程

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  数字化业务复合型管理人才培养

  • 在线课
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  新《印花税法》实务难点问题解析

  • 在线课
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  绩效管理

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  决胜数字化营销：6大价值法则

  • 在线课

• 如何用工作历练快速培养人才
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 3.内部控制审计的地位
• 目标管理概述
• 数字化领导力的衡量和提升
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 章节2
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 发刊词
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 突破为自己设定的障碍
• 发刊词
• 五大原则，让你与上司共赢
• 情绪管理
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 对话与共识：团队能量启动器
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 知乎运营规则
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%