适合南京壹花壹世界网络科技有限公司的企业培训课程

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  职业技能人员分类职业守则

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  “互联网+”教育

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

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• 项目规划：期望、假设与风险
• 基础管理才智
• 10.内外有别：评价？审计？
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 3.作业成本法与作业管理
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 发刊词
• 6.对接绩效
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 初探大数据
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 销售谈判
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 精致服务的能力
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 模块一：计划
• 先锋领导力建议——中级篇
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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  49%