适合南昌华龙房地产开发有限公司的企业培训课程

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  督导决定品牌发展

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  PPT高阶图形高效绘制（中级）

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  透过结构看销售技巧--从优秀销售员到卓越销售精英

  • 在线课

• 第6章 Hadoop项目实战
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 食品安全系统
• 第一周：中年的本质
• 【微信小程序篇】
• 顶层设计篇
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 时间管理
• 章节1：数据的导入和清洗
• 跨部门沟通基本原则
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 拜访前计划与研究
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 发刊词
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 移动平均模型（MA）
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 采购四级降本：流程降本
• 第四章 刷新客户关系维护方向

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%