适合金沣实业（东莞）有限公司的企业培训课程

• 

  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
• 

  敏捷内训师培养——精彩演绎

  • 在线课
• 

  销售人员的职业形象和礼仪

  • 在线课
• 

  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课

• 驾驶员状态识别模块开发实战
• “售”篇——精准销售落地系统
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 学会基础操作，Word快速入门
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 绩效评估
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 突破情绪的迷障
• 口头表达技巧
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 区块链的现在和未来
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 课程介绍
• 建立杠杆收购模型
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 发刊词
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 养生有道之 一年养生
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%