适合广州市新堡声音响设备有限公司的企业培训课程

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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  快乐工作随身学系列

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  健康中国行动之十三：慢性呼吸系统疾病防治行动

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  王牌课：和秋叶一起学word进阶课

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• 4.解决问题的逻辑
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 一、关键改进赋能管理
• 团队管理
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 主题一：食品安全法规与标准
• 情绪管理
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 第三模块：培育发展
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 重新认识团队管理
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 情绪与压力管理
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 乙肝和肝癌的关系

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%