适合南京蓝心尔科技有限公司的企业培训课程

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  产品是管理者的第一工程

  • 在线课
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  标准化利器，母版让PPT更统一

  • 在线课
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  全局观决策

  • 在线课
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  生产性振动的危害与防范

  • 在线课

• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 时间管理
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 绩效评估
• 第二部分 区块链发展现状
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 第三周：角色发育
• 情绪与压力管理
• 打造良好会议文化
• 什么是审计沟通
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 第二章 刷新同事相处模式
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 销售谈判
• 章节6

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%