适合北京睿琦科技有限公司的企业培训课程

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  手绘思维导图入门进阶指南

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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  项目管理精进：沟通与领导力

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  从法商角度看：如何进行股权管理？

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• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 项目执行：管理团队和工作
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第十章
• 3.内部控制审计的地位
• 第三步：查KS
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 六：组织篇
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• JMeter性能测试项目实战
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 第二关：初入市场
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 顶层设计篇
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 品牌获客
• 发刊词
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%