适合广州市法尔盛新材料科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  hr必杀技之工作分析

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  生态文明与生态安全

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  区块链如何助力企业数字化转型

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• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 章节3
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 4.51条讲解非财务部分
• 银行新员工职业素养提升
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 章节1 基础招聘
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 商业战略：企业发展战略
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 第二关：初入市场
• 长文档排版与查找的技巧
• 四、项目执行与控制过程
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%