适合广州市法尔盛新材料科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- HACCP七大原理之实施危害分析,确定关键控制点
- 第2章 基础算法之“字符串类”
- S04 图表型PPT应该这样做!
- 章节3
- 数字化黏客:私域流量经营的六脉神剑
- 4.51条讲解非财务部分
- 银行新员工职业素养提升
- S00 这样做统计,简单又轻松
- 第二章 应对压力 塑造心理韧性
- 章节1 基础招聘
- 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
- 商业战略:企业发展战略
- 企业全栈新媒体微信生态运营
- HACCP七大原理之关键限值确定,如何监控,纠偏实
- 运用正确逻辑,解决管理疑难
- 第二关:初入市场
- 长文档排版与查找的技巧
- 四、项目执行与控制过程
- S00 快速提升PPT设计感,应该这样做!
适合广州市法尔盛新材料科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合广州市法尔盛新材料科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
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