适合武汉众赢兴邦信息科技发展有限公司的企业培训课程

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  物业企业设施设备安全运维

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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

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  出海如何选对国家市场?

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  职业病诊断与救治

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• 民营企业改制中的法律服务
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 环境标志产品认证流程解析
• 三、绩效差距原因分析
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 第四章 环境风险与合规管理
• 财务分析
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 章节2：五项核心工作
• 8.内部控制要素
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 时间管理
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 时间管理

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%