适合云梦楚天物业管理有限公司的企业培训课程

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  工伤认定程序

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  企业知识库构建与管理

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  3-2打造销售团队组织战略，激发团队战斗力

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• 售前的价值与“钱途”
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 人事及薪金循环中的成本控制
• Spark Streaming核心概念与编程
• 可观测的终极解决方案
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 设备与效率管理
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• SQL与Tableau结合——任务二
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 接触客户决策人
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 项目管理基础
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%