适合攀枝花力合金技术有限公司的企业培训课程

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  知人善任

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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

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  着眼于“六稳六保”努力改善民生

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• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 模块四：项目执行与监控过程
• 了解自我和他人
• 销售成交力-推动成交
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 时间管理
• 时间管理
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 企业通过什么方式进行自我检查
• MS001
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 自我体察
• SQL DELETE语句
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 模块五：标准
• 拓展个人的视野
• 运营篇

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%