适合赣州源头餐饮有限公司的企业培训课程

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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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  聚焦业务整合资源，暨铂涛培训项目复盘

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• 业绩与预警分析
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• ISO13485标准详解
• 流行的数据科学技术
• MS011
• 任务计划
• 个人效能
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 章节1：序言
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 5.全寿命周期成本之思维
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 客户管理
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 发刊词
• 时间管理
• 模块四 知人善用，学会用人
• 提高数据的可读性

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%