适合北京时利合众科贸有限公司的企业培训课程

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  降本增效系统：研销协同增量增效 业财融合降本降费

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  企业常见9大法律风险

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  六稳六保

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  Java全栈工程师

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• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• AI工具应用
• 运行
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 第7章 数据结构之“栈”
• 模块三：工具篇
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 3.财务BP与信息化
• 组织建设核心内容
• 坚定自信
• 什么是供应链管理？
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 模块二、界定问题

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%