适合浙江优开智能科技有限公司的企业培训课程

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  卓有成效的经理人

  • 在线课
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  数字化转型中的精益六西格玛

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  赢在医药营销第四终端

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  结构故事思维　成就精彩课程呈现

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• 2.0 定义 Define
• 商业战略：聚焦企业内部
• 数据输入那些事儿
• 策划与运行环境
• 章节4：“领”导团队
• 产品增长
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 古希腊的哲学
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 四、项目执行与控制过程
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 体态与健康1
• 会议管理-会议案例
• 坚定自信
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 空气声路噪的车身控制

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%