适合杭州小池塘教育科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 6.常见误区及注意事项
- 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
- 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
- “客”篇——服务营销落地系统
- 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
- 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
- 深度学习商业案例
- 年度报告与披露
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
- 三、设计思维流程
- 口头表达
- 第二章 文本与字体艺术篇
- 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
- 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
- 第四章
- 轮胎噪声
- 扒开流量陷阱 解析避坑之道
- 产品和服务的要求
- 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
- 5.如何设计财务分析报告
适合杭州小池塘教育科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邱伟
擅长领域：经验萃取
从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者
推荐名师
周锦弘
擅长领域：内训师培养
从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合杭州小池塘教育科技有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
