适合杭州坚拾科技有限公司的企业培训课程

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  结构思考力

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

  • 在线课
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  组织经验萃取技术

  • 在线课
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  创新思维与问题解决

  • 在线课

• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 数字管理模式创新的体系
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 六、设计思维流程--生成想法
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 结语：有效是必须学会的
• 设备与效率管理
• 高级统计方法
• 先导课
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• PPT文件管理
• 章节1：序言
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 章节2 销售技巧
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 上海法院破产管辖法律实务

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%