适合绥阳黄金水岸休闲饭庄的企业培训课程

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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

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  给管理者的十堂心理课

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  Facebook内容营销和广告投放全攻略

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  训练营-《引导触动》2024版

• 激励与执行
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 第10章 建立电商会员体系
• 项目管理基础
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 民营企业改制中的法律服务
• 发刊词
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 口头表达
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 敏捷学习力
• 情绪管理
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%