适合杭州申润网络系统有限公司的企业培训课程

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  人力成本管控与组织人效提升

  • 在线课
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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

  • 在线课
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  医药新产品卓越上市

  • 在线课
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  销售管理训战和督导体系建设

  • 在线课

• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 模块二：策略博弈
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 框架和演示
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 模块九 职场人际沟通协作
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 项目管理-项目目标
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 3.工资薪金的风险防范
• 让沟通更有力量
• 章节3
• SQL与Tableau结合——任务四
• 三：激励篇
• 第一章 国际经营之商业环境
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 管理团队
• 资本资产定价模型

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%