适合海丰煜元房地产有限公司的企业培训课程

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课
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  客户关系致胜经营

  • 在线课
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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

  • 在线课
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  如何管理自己的精力

  • 在线课

• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 1.财务转型维度
• 突破情绪的迷障
• 监测和控制阶段
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 章节4
• 应急管理如何合规
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 第7章 售后中心搭建
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 编程模型及核心概念
• 发刊词
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 了解自我和他人
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 团队管理

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%