适合德州步步登高餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  生态文明与国土开发

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  《民法典》合同编的主要创新

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  区块链与数字商业

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• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 时间管理
• 财务函数技巧合集（二）
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 发刊词
• KA终端合作规划与谈判签约
• 找对人--大客户政治地图
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• PPT自定义图形
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 跨部门协作和人际影响力
• 计划流程法
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 创新玩法篇
• 国际贸易结算
• Spark Streaming整合Kafka
• 贝叶斯推理
• 时间管理
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%