适合山东汉润工程管理有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  职业病诊断与救治

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  企业数字化学习体系运营规划

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

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• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 表格处理与图文混排技巧
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 终端营运与工商合作需求解析
• 政府补助税会差异协调管理
• 利润表及案例
• 提升绩效的责任者
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 演讲从未结束：案例篇
• 第4章 内存数据库之Redis
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 口头表达技巧
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 备件作业
• 项目管理基础
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

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