适合浙江双菱亿鑫动力科技有限公司的企业培训课程

• 

  IPO前期规范财务衔接

  • 在线课
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  项目总视角的全流程营销管理

  • 在线课
• 

  移动端架构师

  • 在线课
• 

  巧用配色，让PPT更舒服

  • 在线课

• 三封 封价值
• 第一章
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 新物种
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 第5章 浏览器缓存
• 模块二：设计篇
• 3.工资薪金的风险防范
• 口头表达
• 微课版
• 组织的数字化转型
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 发刊词
• 自我认知的力量
• 第六章 版式设计与美化篇
• “售”篇——精准销售落地系统
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%