适合深圳市鸿华生物科技发展有限公司的企业培训课程

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  冲突管理

  • 在线课
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  实践型教练领导力

  • 在线课
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  11节课塑造学习型组织

  • 在线课
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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

  • 在线课

• 有效反馈
• 教练通识
• 基本财务函数的运用技巧
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 基础管理才智
• 销售谈判
• 认识学习地图
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 模块六：规划行动
• 触动期Kickoff
• 反馈：员工持续改进
• 渠道规划
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 民营企业改制业务之法律风险及预防

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%