适合浙江过家家信息科技有限公司的企业培训课程

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  绩效评估每日做系列课

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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  社群营销：从定位到变现

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  精益生产之七大浪费和改善对策

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• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 公司领导需要做哪些配合
• 2.内部控制监管逻辑
• 团队管理
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 深度学习
• 目标与关键成果法（OKR）
• BSCI—审核清单
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• grpc和protobuf进阶
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 税务筹划精讲
• 建立信任
• 体系篇
• 数据驱动增长
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• P10 效率神器：高手用了都说好！

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%