适合商水国信网络科技有限公司的企业培训课程

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  IPO过会关键因素和被否案例分析

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  新销售时代组织战略升级与打造

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  MBA完整商业课程：商业战略

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• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 会议管理-会议架构
• 让沟通更有力量
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 创造持久的成果
• 时间管理
• 其他管理
• 销售美与罪
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 供应链绩效考核管理
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• Spark SQL扩展和总结
• 发刊词
• 个人效能
• 时间管理
• 五、实践指导
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%