适合山东巨野元瑞置业有限公司的企业培训课程

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  十九届四中全会精神全面解读

  • 在线课
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  训练营-《影响力+》-2024版
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  医疗工作者的诚信建设

  • 在线课
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  内控指标与预警

  • 在线课

• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 个人效能
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 渠道风控与评估
• 视觉篇
• 第30章 案例26：面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】
• 6.对接绩效
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 掌握时间
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 深度倾听
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 数据中台大屏
• 标准介绍-理解管理系统2
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 架构设计篇
• 模块二、打通安全管理最后一公里

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%