适合北京京科典科技有限公司的企业培训课程

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  专业销售学习包1-3关注价值，用价值打动客户

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  职业健康安全管理体系

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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• 第二板块：跨部门组织和团队
• 补充内容
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 情绪管理和冲突管理
• 线程与线程池核心技术
• Go基础知识入门
• 时间管理
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 情绪管理
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 私域战略篇
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 数字化领导力的衡量和提升
• 模块五：解决问题
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 环境因素及控制措施2
• 透视表之数值计算
• 置信区间

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%