适合重庆凯佳房地产开发有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪之餐具使用

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

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• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 第8章 MySQL基础
• 三、大客户的常见反馈方式
• 条件格式高级操作技巧
• 轮胎振动
• 打造良好会议文化
• 顾客的情感和逻辑
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 放行与绩效评价
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 数据源引用
• 一、关键改进赋能管理
• 文档布局与页面设置技巧
• 六、大客户销售的持续发展

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%